Over Factor K

Voor organisaties waar mensen en kennis het succes bepalen is kennis een van de meest belangrijke en kwetsbare ‘assets’. Want wat als…

kennis niet gedeeld wordt?

nieuwe kennis niet snel genoeg ontwikkeld wordt?

mensen de organisatie verlaten?

er van alles wordt vastgelegd in systemen, maar deze kennis vervolgens niet gebruikt wordt?

er allerlei kennis wordt opgedaan in opleidingen en tijdens congressen, maar dat hier uiteindelijk niets mee wordt gedaan in de praktijk?


Verspilde tijd en geld, kwaliteitsverlies, achterlopen,
het wiel wordt weer eens opnieuw uitgevonden, fouten worden herhaald,
frustratie, verminderd werkplezier…

allemaal gevolgen van het niet optimaal inzetten van de factor kennis.

Zonde.
Op z’n minst.

Want het kan ook anders.
Efficiënter, effectiever, sneller, beter.
En leuker.


De organisaties van de toekomst zijn organisaties die in staat zijn om krachtig te sturen op de factor kennis.
Maar hoe doe je dat dan? Hoe kun je kennis laten werken?
Waar begin je? Wat kun je doen? Wat zijn de mogelijkheden?
Wat zijn de valkuilen? Hoe doen anderen het?

Factor K geeft inzicht in hoe kennis werkt, biedt een Framework met 12 bouwblokken waarmee je je kennisvraagstuk en oplossingen op een overzichtelijke en visuele manier in kaart brengt, 1 route die je kunt volgen om je vraagstuk aan te pakken én 14 concrete tools die je helpen om een krachtige kennisorganisatie te realiseren; een organisatie waarin kennis ontwikkeld, gedeeld, geborgd, en vooral ook gebruikt wordt.


Dit boek is interessant voor iedereen die meer wil weten over het inzetten van de productiefactor kennis en/of er concreet mee aan de slag wil.

Factor K: How to make knowledge WORK